Bij schaarste in de zorg en bij het verleggen van het accent naar zorgefficiëntie wordt het risico van machteloosheid bij hulpverleners groter. Morele stress bij hulpverleners is geen onbekend fenomeen en leidt tot risico op uitval, verminderd werkplezier en verminderde kwaliteit van zorg. Een uitdaging voor de hulpverleners en hun werkgevers. In dit artikel wordt een zorgethische analyse beschreven.
